TOMA NOTA, ¿Cómo se paga la prima vacacional y cuándo se aplica?
Si cumples un año en tu trabajo y quieres pedir días de descanso que te corresponden por ley, debes considerar que durante tus vacaciones la empresa o empleador te deberá pagar la prima vacacional, para que tengas un ingreso extra durante ese periodo.
Cabe recordar que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional es un ingreso adicional al salario que se le brinda a los trabajadores para que disfruten sus vacaciones, por lo que, si no has escuchado de ella o desconoces las fechas en las que debe pagarse, aquí te decimos para que puedas exigirla.
¿Cuándo la pagan y qué es la prima vacacional?
Es una prestación estipulada en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, que consiste en una cantidad otorgada por las empresas para que se disfruten las vacaciones, mientras que, el monto corresponde al 25 por ciento de la cantidad de dinero percibida en el periodo vacacional y debe entregarse al final de cada año laborado.
¿Cómo calcular la prima vacacional?
Para calcularla primero debes conocer tu sueldo diario, el cual puedes encontrar en tus recibos de nómina con la abreviación “S.D”, pero si no lo hallas, calcula dividiendo tu sueldo mensual entre 30, que son los días que compone el mes.
Asimismo, debes considerar conocer los días que te corresponden de vacaciones en el año, tomando en cuenta la implementación de la reforma de vacaciones dignas, cuando tengas estos datos aplica la siguiente fórmula:
Salario diario x días de vacaciones = resultado x 0.25 (porcentaje de la prima vacacional)
Siguiendo este ejemplo, ahora supón que cumpliste un año en tu trabajo, te corresponderían 12 días de vacaciones por ley y si tu sueldo es de 20 mil pesos mensuales, divide entre 30 días de mes, dando como resultado un sueldo diario de 666 pesos.
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Por lo que, para conocer tu prima vacacional debes multiplicar tus 12 días de vacaciones por tu sueldo diario, y el resultado multiplicarlo por 0.25 que es el porcentaje mínimo marcado por ley, siguiendo el ejemplo de 666 pesos diarios, da un total de mil 998 pesos que debe salir al final de tu año laborado.
¿De cuánto es la primera vacacional 2024?
Cabe resaltar que, en enero de 2023 entró en vigor la reforma que incrementa los días de vacaciones de seis a 12 el primer año laborado, que si se tienen en cuenta este aumento, entonces la prima vacacional también subió, y a partir de entonces los trabajadores deben recibir el 25 por ciento de los salarios que corresponden a 12 días y no de seis como antes.
Tras la reforma, así quedarán las vacaciones pagadas:
Luego de que un empleado cumpla un año de trabajo, tendrá 12 días de vacaciones, y después del primer año, se aumentarán dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio.
Por lo que, a partir del sexto año, el periodo vacacional aumentará dos días por cada cinco años de servicio hasta llegar a los 30 días y de ahí hasta llegar a los 32 días de descanso obligatorio por 35 años de servicio.
Las #VacacionesDignas son parte de la #NuevaRealidadLaboral.
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) January 27, 2023
? En este video te explico cuántos días te corresponden según los años de trabajo que cumplas en 2023.
¡El primer paso para defender nuestros derechos es conocerlos! pic.twitter.com/kZQ2AMhftW
Por último, hay que recordar que, la reforma no es retroactiva, es decir, no se acumulan los días de vacaciones por años pasados laborales, si llevas dos años laborando antes de que se aplicara la reforma no podrás cobrar 20 día de vacaciones, solo los 14 días que te corresponden.
Con información de El Financiero
*ARD
